一名在阿布扎比一家公司工作了近12年的工人赢得了关于未支付工资和离职福利的具有里程碑意义的裁决。阿布扎比初审法院命令雇主支付80,900迪拉姆，因为在其雇佣关系结束后未能结清其欠款。该员工的基本月薪为2,000迪拉姆，总薪酬为4,000迪拉姆，包括津贴。他声称，在离开公司后，他没有收到15个月未支付的工资，总计60,000迪拉姆，外加20,900迪拉姆的离职金。该公司辩称，该员工在某个时候停止上班，但承认没有就其缺勤采取任何正式法律行动。法院裁定工人胜诉，强调文件证据、有效的雇佣合同以及终止日期前确认的雇佣关系。由于雇主缺乏适当的法律程序，法院认定员工的索赔有效，并命令支付全额80,900迪拉姆，包括法律费用。阿联酋的劳动纠纷通常严重依赖文件和程序合规性，此案强调了在处理就业问题时遵循法律程序的重要性。
